Environ 20.000 agents de la fonction publique hospitalière, restés en marge du "Ségur de la santé", vont finalement toucher les 183 euros net de hausse de salaire à partir de juillet, ont indiqué mercredi plusieurs syndicats.

L'accord négocié l'été dernier avait laissé de côté les établissements sociaux et services médico-sociaux, pour lesquels un "travail spécifique" était prévu. Le sujet était devenu un point de crispation à l'automne, y compris avec les syndicats signataires du "Ségur".

Les discussions ont repris en fin d'année avec le haut fonctionnaire Michel Laforcade, missionné par le Premier ministre Jean Castex. Le montant de l'augmentation étant déjà connu, restait à préciser qui en bénéficierait et quand.

La dernière réunion lundi a acté le principe d'une hausse au 1er juillet, d'abord sous forme de prime, puis en tant que "complément de traitement indiciaire" à partir du 1er janvier 2022 - la mesure figurera dans le prochain budget de la Sécu.

Les 17.000 fonctionnaires des services "rattachés" aux hôpitaux (comme les maisons et foyers d'accueil pour adultes handicapés) seront concernés. Quelque 7.000 agents des structures "autonomes" (instituts médico-éducatifs, protection de l'enfance) devraient aussi en bénéficier, si l'exécutif donne son feu vert.

L'enveloppe budgétaire serait de l'ordre de 65 millions d'euros par an, pour une hausse de 230 euros brut par mois.

Un protocole d'accord sera envoyé aux syndicats avant la prochaine séance programmée le 3 février, qui s'annonce consensuelle.

"Nous n'obtenons pas gain de cause pour toutes nos revendications, mais le gouvernement a fait un pas, qu'il faut maintenant concrétiser", déclare à l'AFP le secrétaire général de FO-Santé, Didier Birig.

Son homologue de l'Unsa, Françoise Kalb, salue également "une avancée pour l'ensemble des oubliés" du secteur public.

Même la CGT-Santé le reconnaît: "Incontestablement, les choses avancent", écrit-elle dans un communiqué, où elle regrette néanmoins qu'une négociation parallèle sur le secteur privé non lucratif n'aboutisse pas car "près de la moitié des salariés restent exclus de la mesure".

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